Coaching individuel

Un accompagnement sur-mesure, pas un programme standard

Un espace pour travailler ce qui bloque vraiment — au-delà des comportements, jusqu'aux croyances et aux émotions qui les portent.

Pour qui
Talents à fort potentielPrise de posteManagersLeadersMembres de COMEXCollaborateurs en difficulté managériale
Thématiques travaillées
InfluenceAssertivitéSoft skillsCommunicationAgilité relationnelle
Déroulé type

Un premier échange pour clarifier l'objectif, puis un cycle de séances régulières (le plus souvent toutes les deux à trois semaines), en présentiel ou à distance, sur trois à six mois selon les besoins.

Outils mobilisés
DISCAnalyse transactionnelleMises en situation et jeux de rôleTravail sur les émotions et le corpsTravail sur les croyancesEstime et confiance en soi

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