Pourquoi la posture change tout en comité de direction

Un CODIR n’écoute pas seulement des arguments : il lit un corps, un ton, un rythme. Avant même la première phrase, la posture a déjà parlé.

Le fond ne suffit pas

On peut avoir raison sur le fond et perdre la salle sur la forme. Une idée juste, présentée avec une posture qui trahit le doute ou la crispation, perd immédiatement de sa force.

Ce qui se travaille concrètement

La respiration, l’ancrage, le regard, le silence avant de répondre. Ce sont des choses qui s’apprennent et qui se répètent — pas des dons réservés à quelques-uns.

Un dirigeant qui retrouve sa posture ne devient pas quelqu’un d’autre : il devient enfin pleinement lui-même dans la pièce.

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